疫情之下,农民工没收入怎么办?有的城市已经在发放补贴了

综上所述 ，农民工在疫情之下可以通过申请政府补贴 、利用线上平台找工作
、提升职业技能、寻求社会援助以及保持积极心态等方式来应对没有收入的问题 。同时
，政府和社会各界也应给予农民工更多的关注和支持，共同度过这个艰难的时期
。

创业补贴因为疫情很多人都已经待业 ，在家里没有了收入来源的农民工根本无法养家糊口。与其这样，他们还不如回到农村
，至少还有口吃饭的家伙 。

没收入没工作的人员若属于就业困难人员范畴，可申请社保补贴形式的补助金 ，具体申请方式及要点如下：申请流程 准备材料：填制《用人单位社会保险补贴人员花名册》和《用人单位社保补贴申请表》
，加盖公章后，携带劳动合同复印件（若为单位申请）或灵活就业相关证明（若为个人申请）。

疫情期间对普通家庭发放真金白银补贴的提议有其合理性与必要性 ，政府可考虑结合实际情况采取相应措施
，如发放消费券 、提供专项救助金、实施税收减免或延迟缴纳等，以缓解普通家庭的经济压力
。

城市管理部门 ，关注并帮助他们解决困难上海作为一座世界化大都市
，此次面临疫情大考，让国人和世界目光 ，都聚焦到了这里。作为城市管理者
，应该关注城市所有人，在疫情中所面临问题 。不能只在建设城市过程中 ，想到了工作在一线的农民工
。在他们面临困难时候，也应该建立有效反馈渠道
，帮助他们解决问题。

国务院扶贫办:鼓励重点企业优先招用贫困劳动力,招聘后将给予一次性补贴...

国务院扶贫办和人社部为降低疫情对扶贫的影响
、增加农民收入，出台了鼓励重点企业优先招用贫困劳动力的措施 ，具体为要求安全有序组织贫困劳动力返程返岗就业
，促进就地就近就业，对于优先招用符合条件贫困劳动力的重点企业 ，将给予一次性吸纳就业补贴 。

重点企业吸纳就业补贴：鼓励重点企业优先招用符合条件的贫困劳动力
，并给予一次性吸纳就业补贴
。这一政策既解决了贫困劳动力的就业问题，又降低了企业用工成本 ，促进了企业复工复产和贫困劳动力稳定就业。

补贴到账：审核通过后
，补贴资金将划拨至企业账户，通常需1-3个月完成全流程 。政策意义与影响降低企业用工成本：通过退税补贴 ，企业实际支付的人力成本显著降低
，尤其对劳动密集型行业（如制造业、服务业）帮助明显
。促进重点群体就业：政策鼓励企业优先招用脱贫人口 、失业人员等群体，助力社会稳定与乡村振兴。

补贴金额与计算方式补贴标准：650元/人/月 ，即7800元/人/年，最长可享受3年
，比较高每人补贴23400元 。企业示例：若企业有100人符合条件，可获补贴234万元
。扣减税种：补贴依次扣减增值税
、城市维护建设税、教育费附加 、地方教育附加和企业所得税优惠。

重点解决“三保障”和饮水安全方面存在的突出问题 ，做好易地扶贫搬迁后续扶持等工作 。组织民营企业和社会组织结对帮扶贫困村
，确保如期完成剩余脱贫攻坚任务。

企业招用重点人群可享受退税补贴政策，符合条件的企业按流程申报即可高效享受政策红利
。具体如下：政策背景与目的近年来 ，我国政府为促进就业和创业
，实施了企业招用重点人群退税政策。

疫情期间是否应该就近上班

〖壹〗
、根据相关资料查询显示，是应该就近上班 。疫情期间尽量选取就近上班 ，去外省的话人流量大
，疫情发生的可能性更高，交叉感染的风险比较高
。就近就业 ，会让更多人有时间照顾家人
，尤其是照顾孩子。其实这些年来，很多在外务工人员 ，都陆续选取返乡创业与就近就业 。

〖贰〗、疫情期间工作安排需注意员工返岗 、远程办公
、加班安排等事项，具体如下：员工担心染病拒绝上班的处理若员工仅以担心感染疫情为由逾期返岗
，且无其他正当理由，用人单位可按旷工等规章制度处理
。对于封控区、管控区 ，应遵循当地防疫具体要求。

〖叁〗 、疫情期间感染新冠病毒居家无法上班
，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资；若因病情严重转到医院治疗，则按照医疗期有关规定计发病假工资 。具体说明如下：居家隔离期间工资支付规定：根据新十条规定 ，新冠病毒患者可自行选取居家隔离
，这仍属于隔离的一种情形
。

〖肆〗
、疫情防控期间因不同原因无法上班，工资支付情况有明确法定规定 ，具体如下：因确诊或疑似患病被隔离治疗或医学观察根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国传染病防治法》
，隔离治疗或医学观察期间，劳动者享有工资收入。

〖伍〗、依据相关的规定 ，在疫情期间不是必要的企业不得要求劳动者上班
，如果强行要求员工上班的，劳动者可以向劳动管理部门或者当地疫情防控领导小组举报 。

为何越来越多的农民工不在跨省打工

生活成本与家庭因素驱动就近就业跨省生活成本高企：跨省打工需承担更高的住房 、教育、医疗等支出 ，而省内就近就业可降低这些成本
。例如，四川省内流动人口规模远超跨省流入人口
，表明农民工更倾向于选取生活成本更低的省内城市。

越来越多的农民工不再跨省打工，主要原因包括城镇化发展缩小城乡收入差距
、都市圈通勤便利性提升、省内就业机会增多 、乡村振兴战略推动就近就业以及新冠疫情的影响 。以下为具体分析：城镇化发展缩小城乡收入差距：城镇化快速发展使得城乡居民人均可支配收入差距明显缩小。

数据显示越来越多的农民工不再跨省打工 ，是如下的原因造成的
。经济发展产生变化2015年之后
，随着楼市的调控，中国的经济增长没有以前那么迅猛 ，当时有很多专家认为
，中国的经济会因为各种因素而陷入衰退。

一方面是因为随着教育观点的改变，现在很多农民工都希望在家乡附近找一个工作 ，这样方面教育孩子
，毕竟留守儿童带来的问题也比较多 。另一方面随着各个省会城市和中心城市的发展，农民工在家乡就业的机会很多 ，就业的环境和福利也越来越好
，这样不少农民工也就不愿舍近求远地远赴北上广深以及沿海城市打工了
。

农民工不爱去大城市，更倾向于到省内大城市或县级单元聚集 ，是一种中长期规律和趋势，背后反映的是中国城镇化逻辑的转变。具体原因如下：人口流动的多元性与年龄相关性：中国人口城镇化进程一直是多元
、多向流动的 。近年来
，跨省流动的农民工数量下降，省内流动比例持续提高 ，约50%左右是在县级单元内流动
。

那么
，农民工为何不愿意去城市打工了？背后的原因也是既心酸又无奈。对于农民工来说，在城市中打工 ，虽说
，比在家种地收入要高，但是 ，在城市中也只能干一些“脏累苦 ”的工作
，赚的都是血汗钱 。而且，外出打工 ，农民工就是为了多赚钱回家
，然而，在大城市打拼 ，生活的压力也是很大的
。

金堂县开展“三服务”助推援企稳岗工作

〖壹〗、金堂县通过开展“三服务 ”（健康返岗 、就近就业
、安全到岗）工作，有效助推援企稳岗
，解决疫情期间企业用工难题，推动企业尽快恢复产能和建设。