全面通关,香港“活力回归
”!新一轮抢人热潮已经开始

〖壹〗、月6日香港与内地恢复全面通关后，香港凭借“活力回归”掀起新一轮抢人才热潮 ，2023年成为申请香港身份的黄金时机 。香港“活力回归 ”与抢人才背景2020年2月4日起
，香港特区政府因新冠疫情陆续封闭出入境关口，直至2023年2月6日与内地恢复全面通关 ，历时整整3年
。

〖贰〗 、香港回归后曾推出两轮投资移民
，第一轮投资门槛650万港币，第二轮提高到1000万港币。两轮投资移民共获批24481宗申请 ，其中通过第三地转而获得香港身份的中国内地移民案有21822宗
，占比81%，共为香港带来了2051亿港元的投资 。

〖叁〗
、年7月1日0时0分0秒 ，在香港会展中心新翼广场上，灯火辉煌
，热闹非凡
。鲜艳的五星红旗伴随着中华人民共和国国歌，缓缓升起。香港这座离开祖国母亲怀抱150多年的东方之珠 ，正式回到了祖国母亲的怀抱 。

〖肆〗、首先就是时代不同了
。香港电影的时代是一个百花齐放的时代
，不仅仅是周星驰代表的搞笑电影，成龙代表的动作电影 ，还有周润发代表的英雄电影。

〖伍〗 、早在远古时代
，香港地区就已经有人居住，秦始皇扫灭六国 ，统一中原后
，又派兵平定了越族聚居的岭南地区，将之纳入秦朝的版图 ，设置了南海
、桂林、象郡三个郡
，并从中原迁移了50万商人和罪犯到这一地区进行守卫和开发 。自秦始皇开始，香港地区就一直在中国中央政府的管辖之内 ，直到英国侵占香港以前，从未间断过。

〖陆〗 、回归的过程包括以下几个步骤： 英国和中国政府的签署联合声明1984年
，中国政府和英国政府正式签署《中英联合声明》，规定香港特别行政区（HKSAR）将于1997年7月1日回归中国
。这份联合声明保障了香港在回归后的高度自治
、法治、民主和人权等方面的权利。

年后招聘计划被打乱?共同战“疫 ”,八方锦程助力HR“抢人大战
”

在疫情时期 ，HR们需要更加谨慎地处理招聘工作
，确保招聘到的人才符合企业的要求 。八方锦程作为专业的第三方背调机构，可以为企业提供全面 、真实、客观的背景调查服务 ，帮助企业实现人岗匹配
，赋能企业人力发展
。

作为安克创新的招聘战略合作伙伴，八方锦程将全力赋能企业人才招聘。具体来说 ，八方锦程将从以下几个方面为安克创新提供支持：提高招聘效率：通过专业的背景调查服务
，八方锦程可以帮助安克创新快速筛选出符合要求的候选人，提高招聘效率 。

通过上述措施 ，八方锦程不仅帮助企业降低了用工风险
，还助力企业构建了用人风险防火墙
。这一防火墙能够有效地识别和防范潜在的用工风险，确保企业的招聘活动顺利进行。同时 ，八方锦程的专业服务也提高了企业的招聘效率和质量，为企业的发展提供了有力保障 。

月21日
，由八方锦程主办的《人力资源数字化转型与雇佣风险防范》线下沙龙在上海兰生大厦圆满落幕
。此次沙龙聚焦“背景调查如何帮助企业防范雇佣风险”及“德勤人力资源数字化转型洞察分享 ”两大核心议题，吸引了众多企业HR参与 ，共同探讨了人力资源领域的新趋势与应对策略。

在6月24-25日举办的2025 ALL IN 人力资源服务展·北京站中
，八方锦程以其专业的雇佣风险管理解决方案，成为展会上的耀眼明星 。

坚决打赢疫情防控攻坚战

抗疫信心保障领导有力：党中央的坚强领导是打赢疫情防控攻坚战的根本保障
。在党中央的统一指挥下 ，全国上下协调联动
，形成强大的防控合力。各级政府迅速行动，制定科学合理的防控策略 ，确保疫情防控工作有序开展 。科学防治：坚持科学防治
、精准施策是战胜疫情的关键。

要打赢疫情防控攻坚战
，需从责任落实和工作举措两方面入手，坚定信心、精准发力 ，筑牢疫情防控屏障
，守护人民群众生命健康
。责任意识要紧之又紧 、实之又实 织密防控责任网：疫情防控是人民战争，需全员参与
、各尽其责。

坚决打赢常态化疫情防控攻坚战需党员干部从“用心、用情 、用力”三方面发力 ，具体如下：用心防范疫情爆发：筑牢思想防线，凝聚防控合力树立为民之心 将“想问题
、办事情
”作为疫情防控的出发点
，主动排查隐患、防微杜渐，从源头阻断疫情传播链 。

坚定信心是战胜疫情 、促进发展的核心前提 ，需统筹推进疫情防控与经济社会秩序恢复
，通过科学防控
、精准复工、畅通循环等举措打赢疫情攻坚战，推动社会高质量发展
。坚定信心是应对疫情挑战 、实现发展的根本保障发展是人类社会的永恒主题 ，而疫情对全球经济的冲击是前所未有的挑战。

各国开启抢人大战!疫情后,人才移民有望成为最热门的移民方式

〖壹〗
、加拿大自雇移民：一步到位拿永居：吸引在文化、艺术 、体育方面具有才能
，愿意并有能力到加拿大后继续从事原先的事业，并为加拿大文化、艺术
、体育做出一定贡献的人群 ，如导演、演员 、音乐家
、画家、雕刻家 、摄影师
、广告设计师、运动员等 。申请人需证明近五年有两年相关经验
。

〖贰〗 、加拿大：2022年前7个月发放工作签证超39万份
，较2021年同期（12万份）增长超300%。政策以“快速通道”为核心，通过技术移民
、省提名等项目加速审批 ，重点吸引IT、工程等领域专业人才 。东南亚国家：泰国：开通10年居留签证
，面向全球高净值人群 、退休人士及专业人才，简化长期居留流程
。

〖叁〗
、塞尔维亚在疫情后可能因移民政策宽松、成本低 、与中国关系友好等因素成为部分人群的移民选取 ，但能否成为“大热门 ”需结合个人需求、政策变化及欧盟进程综合判断。

〖肆〗
、从限制到扩张的转折：2018年，前新州州长Berejiklian曾呼吁将移民数量减半以缓解房价压力
，但疫情后专家认为，长期限制移民已损害经济潜力 。全球人才争夺战：疫情后时代 ，各国通过宽松政策吸引移民
，澳洲需调整策略以避免在关键领域（如科技、医疗）落后
。

〖伍〗 、疫情过后仍会有人选取移民意大利，主要基于以下原因：意大利自身优势未因疫情改变旅游资源丰富：意大利位于欧洲陆地南部 ，三面濒临地中海
，国土面积30万平方公里，拥有众多旅游资源和文物古迹 ，旅游业是其重要经济支柱。

百万年薪、送房送车,“内卷式”抢人正席卷医疗行业!

“内卷式抢人 ”正席卷医疗行业
，政府 、企业等多方参与，以百万年薪
、送房送车等福利争夺前沿技术领域的青年科学家 。“抢人大战
”启幕：缘何而抢？有何不同？背景：疫情管控结束后 ，医疗行业回暖
，各方对人才需求激增。

复工后有人被疯抢,也有人被冷落,看看你是哪种人

〖壹〗、复工后不同行业和岗位的职场人面临的情况差异显著，“被疯抢”的主要是中高端技术人才 、医疗及互联网行业从业者；而“被冷落 ”的则集中在餐饮娱乐
、设计贸易等受冲击较大的行业 ，以及基础岗位或可替代性强的员工
。

〖贰〗、男人在被女人冷落后的表现可能是想尽办法讨好对方，这反映了他对失去对方的恐惧。如果他不再主动联系
，不愿低头，这可能意味着他心中已不再有你 。然而 ，一个真心爱你的男人
，会不惜一切代价挽回爱情，他宁愿失去自己 ，也不愿失去你
。

〖叁〗 、基本是真的。但你有钱别人就巴结你
，你没有钱别人就冷落你，这个只是个别现象 ，并不全是真的 。人们之间的关系是错综复杂的
，你有钱别人巴结你你也不会无故给别人，你没有钱 ，别人和你没有关系
，又怎么会冷落你
。人之间的关系讲礼尚往来，互敬互让。

〖肆〗
、比如有些人习惯了事事迁就别人 ，哪怕自己受委屈也不敢拒绝，时间久了身边人就会默认“这个人可以随便麻烦
”
，甚至得寸进尺——比如同事总把自己的活推给你，朋友总让你垫付钱却不提归还 ，你次次忍让
，对方就会觉得你不会生气，慢慢把欺负你当成了常态 。

〖伍〗、交往中一旦冷落你 ，那便是有人代替你 在人际交往中
，特别是情感交往中，当一方开始冷落另一方时 ，这往往是一个值得警惕的信号
。从心理学的角度和日常经验来看
，这种冷落很可能意味着有人在对方心目中取代了你的位置。冷落背后的心理机制 在高质量的亲密关系中，对第三者的容忍度通常极低 。