12月1日南昌新建区公布1例阳性感染者行程轨迹

阳性感染者已转运至定点医院隔离医学观察。现场工作组同步开展流调溯源 、人员排查、隔离转运及核酸检测等工作 。活动轨迹详情 3月9日—3月11日：每天6：00自驾前往新建区田北村参加葬礼，3月11日19：00返回家中。3月12日：居家未外出
。3月13日：10：00—15：30自驾前往新建区田北村参加葬礼。

关于新建区1例新冠肺炎阳性感染者行程轨迹的公告广大市民朋友：近日 ，有1名新冠肺炎阳性感染者，在南昌市区范围内有活动轨迹
，现将其近期主要活动轨迹公告如下：11月18日13：00-16：00从北京大兴机场工地乘坐2路公交车到北京大兴机场，乘坐大兴线到北京西站 ，自述全程佩戴口罩 。

无症状感染者行程轨迹11月21日 17：15—20：37：乘坐G8300次列车从苏州至徐州东站
。20：37—21：00：从徐州东站乘地铁1号线至人民广场站
，步行至淮海新天地麦当劳。21：49—21：59：在麦当劳店内就餐 。22：00左右：乘坐出租车（苏CD60886）至开元酒店，未再外出
。

月6日0-11时 ，杭州新增1例新冠病毒无症状感染者
，系外省协查人员，已闭环转运至定点医院隔离 ，近来情况稳定。两名外省人员因刻意隐瞒行程已被立案调查 。新增无症状感染者情况 感染者身份：外省协查人员
，经追踪后纳入集中隔离管控
。

深圳于12月27日凌晨新增1例外地返深新冠肺炎无症状感染者，为27岁男性王某 ，近期有北京出差史
，近来情况稳定，相关密切接触者已隔离观察。感染者基本信息王某 ，男性，27岁
，居住于深圳市宝安区海安苑1栋 。行程轨迹 北京出差：12月7日-12日
、12月21日-25日在北京出差，其余时间均在深圳
。

饶铅山县发现一例核酸阳性人员,当地采取了哪些防疫措施?

上饶铅山县发现一例核酸阳性人员 ，当地采取了应急措施
，把这名核酸检测呈阳性的人员送到隔离点医院进行救治，并且对当地居民进行了核酸检测 ，对车辆以及这名人员出现过的场所进行消毒处理
，叫停了集体活动，铅山县境内的景点全部关闭 ，对交通进行了管控
，人员进行了管控。

江西采取的应急措施 在江西铅山和江西九江分别发现核酸阳性人员之后，立即组织当地的防疫部门对核酸阳性人员进行隔离治疗 ，并对和其有密接的人员进行隔离核酸检测
，同时对铅山和九江当地的市民进行全民核酸检测 。同时进行了交通管制，两个地方分别封城 ，里不出外不进，全民进行四轮核酸检测。

请第一时间主动向所在社区、工作单位或所住酒店报备
，并配合当地做好隔离 、核酸检测
、健康监测等相关防控措施
。主动进行核酸检测凡从江西省上饶市入岳返岳人员到达我市第一目的地时需持48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。

潮州疾控提醒：10月16日以来有江西上饶旅居史的来（返）潮人员须主动报备，并配合落实核酸检测等防控措施 。以下是具体说明：疫情背景10月30日 ，江西上饶铅山县葛仙镇报告1例新冠肺炎确诊病例
，为葛仙村度假区仙村客驿餐厅工作人员
。

021年10月13日以来有江西省上饶市铅山县葛仙山旅居史的来宁都人员，尤其是与铅山县阳性病例活动轨迹有重叠的人员请立即停止外出活动 ，须第一时间主动向所在社区、单位 、入住酒店报告
，按当地防控要求进行管控，并开展不少于2次的核酸检测。

江西员工新冠阳性可以上班吗最新

〖壹〗
、不算 ，但阳了之后去上班违法
，因为会造成传播 。若员工身体不适，派中闭已经测出来“阳”了：应当及时向用人单位报告 ，并居家隔离治疗
，不要去上班了
。问：员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤？需要分不同的情况。

〖贰〗、员工在工作期间感染新冠肺炎是否算工伤需分情况讨论，医护及相关工作人员因履行职责感染的算工伤 ，其他人员不算；员工“阳 ”了上班需根据具体情况处理，包括工资发放 、病假证明开具
、隐瞒病情的责任、抗原检测费用承担以及同事因担忧拒绝上班的处理等 。

〖叁〗 、新冠阳性上班政策最新为：允许有条件返岗
。最新政策规定： 新冠阳性员工在满足一定条件的情况下可以返岗工作。这一调整是基于当前疫情形势和防控要求做出的 。复工条件主要包括： 隔离期满：新冠阳性员工需完成规定的隔离期
，确保已不具有传染性
。

〖肆〗
、江西员工新冠阳性可以上班。通过查询相关公开信息显示截止于2023年1月7日，位于江西进行工作的居民 ，在感染新型冠状肺炎后在正常的状态恢复后可以前往公司进行上班 。

〖伍〗、旷工认定：员工无正当理由拒绝上班的
，可认定为旷工；以“未提供劳动条件”为由解除合同并索赔的，法律不予支持。返岗条件核酸检测要求：隔离第7天连续2次核酸检测Ct值≥35后 ，可返岗
。告知义务：员工需向公司说明核酸检测情况。

〖陆〗 、需要分不同的情况 。如果是医护及相关工作人员
，因为履行新冠肺炎的预防培闷和救治工作，因为履行工作职责的原因 ，感染新冠的应当认定为工伤
，其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤
。员工在上下班期间感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。

谈一谈江西红灯和上海烟花

一个是江西铅山：10月30日 ，江西铅山县葛仙山镇发现一例核酸检测阳性人员
，系葛仙山村度假村工作人员 。当地发出通知：出于疫情防控需要，10月30日起铅山县红绿灯统一调整至红灯 ，30号21时后闯红灯车辆一律按照交通违章处理
。请广大市民按照疫情防控工作要求，尽量减少交通出行
，减少人员和车辆的流动。

鲜明的对比手法与象征意义文章以“红灯
”与“烟花”为核心意象，构建了极具张力的对比框架 。“红灯 ”象征江西作为革命老区的红色文化基因 ，既承载历史厚重感与革命精神传承
，也隐含对传统产业、稳健发展路径的坚守；“烟花
”则映射上海作为世界化大都市的繁华与开放，代表现代消费文化
、创新活力及对未来的憧憬
。

《江西的红灯与上海的烟花》是一篇具有深刻社会意义和启发性的评论文章 ，其标题通过意象对比引发对区域发展的深度思考。标题的意象设计极具张力“红灯”与“烟花 ”的并置
，形成了鲜明的视觉与象征对比 。

合肥日报确实欠江西人民一个道歉，具体原因如下：文章存在地域歧视言论 ，挑拨两省人民分歧 《江西的红灯与上海的烟花》一文引发众多江西网友强烈反弹
，文中多处言论进行地域歧视，将江西与上海进行不恰当对比 ，贬损江西
，挑拨两省人民分歧
。